Wir bieten Ihnen als Unternehmen die Möglichkeit Coaching als Service zu buchen. Das bedeutet, dass Sie eine Art "pre paid" Tarif mit Coaching Stunden buchen, die Ihre Beschäftigten dann vertraulich abrufen können. Sobald 20 Stunden verbleiben melden wir uns und bieten die Verlängerung des Vertrages an. Kommt es nicht dazu läuft der Vertrag einfach aus.   

Die Wünsche nach Feedback und eigener Entwicklung sind zwei der am meisten genannten Punkte, wenn wir Beschäftigte in Unternehmen fragen, was sie sich von der eigenen Führungskraft wünschen. Gerade Leistungsträger wollen explizit Rückmeldung zum eigenen Verhalten. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit Ihren Beschäftigten genau das, individuell, und passgenau zu bieten. Gleichzeitig unterstützen Sie Beschäftigte dabei sich der sich rasant wandelnden Organisationswelt schneller an neue Gegebenheiten anzupassen.

Optimieren Sie Schlüsselfunktionen, steigt die Leistungsfähigkeit der gesamten Organisation. 

Sollten Sie sich dazu entschließen Ihre Beschäftigten durch Coaching zu unterstützen, profitieren Sie unter anderem: 

• Von einer Steigerung der Leistungsfähigkeit, da (Führungs-) Rollen klarer ausgefüllt werden und
• sich das auf positiv die individuelle Zufriedenheit auswirkt.
• Dadurch steigt die Bindung an die Organisation, während gleichzeitig die Zufriedenheit der Beschäftigten mit der Führungskraft steigt.
• Sie können sich als Arbeitgeber positionieren, dem die individuelle Entwicklung der Beschäftigten wichtig ist.

Ideal ist Coaching für Führungskräfte geeignet, die im regelmäßigen Austausch mit anderen sind. Das können Teammitglieder oder andere Stakeholder in der Organisation sein. Auch angehende Führungskräfte profitieren von dem Wechsel in eine neue Führungsrolle massiv vom Coaching. 

Sollten Sie interne Führungskräfte-Entwicklungs-Programme haben bietet sich unser Coaching perfekt zur Begleitung an. 

Wir stellen Ihnen einen Pool aus Coaches zusammen, der perfekt zu Ihrem Bedarf passt. 

Der Coaching Markt ist weitestgehend unreguliert. Es gibt in Deutschland und weltweit zwar Verbände, die eine Qualität sicher stellen können. Jedoch werden Sie keinen Pool an Coaches finden, der so divers ist, was die Menschen angeht und gleichzeitig so homogen, was die hohe Professionalität angeht. 

Als eine der besten staatlichen Hochschulen Deutschlands sind wir nicht ertragsorientiert, wie private Anbieter, sondern haben nur ein Ziel, das sich auch durch Programme wie den MBA zieht: Ihnen und Ihren Beschäftigten das Optimum an Leistung anzubieten. Deshalb haben wir extrem hohe Anforderungen an die Qualität unserer Coaches, die alle an führenden Institutionen ausgebildet wurden und selbst erfolgreich sind. 

Lesen Sie hier, warum unser Programm aus unserer Sicht die höchsten Qualitätsansprüche bietet.

Nachdem Sie sich einen Pool von Coaches zusammengestellt haben, buchen Sie ein Kontingent von Coaching Stunden. Üblicherweise sind dies zu Beginn zwischen 100 und 130 Stunden, a 60 Minuten. 

Eine von Ihnen definierte Zielgruppe in der Organisation erhält dann einen Link zu einer Seite mit Ihren Coaches und dem Ablauf.

Dort können Sie drei Coaches kontaktieren und ein Erstgespräch führen. Erstgespräche sind kostenfrei. 

Entscheiden sich beide Seiten zusammen zu arbeiten wird vereinbart wie viele Stunden abgerufen werden. Üblicherweise sind dies zwischen 10 und 15 Stunden. 

Dann treffen sich Coach und Ihr Beschäftigter in regelmäßigen Abständen. Zu Beginn möglicherweise 2x im Monat, dann Monatlich und dann alle 4-6 Wochen. In Summe wird etwa 6 bis 12 Monate gemeinsam gearbeitet. 

Außer dem Rahmenvertrag haben Sie keinerlei administrativen Aufwand, den wir Ihnen abnehmen. Dazu sprechen Sie einfach unser Programm-Management an. 

Die Investition pro Stunde richten sich nach der Größe des Kontingentes und der Zielgruppe. Ein guter Richtwert sind 283 - 720 EUR pro Stunde. 

Wenn Sie diesen Betrag mit den Kosten für ein Seminar vergleichen, bei dem Standard Inhalte vermittelt werden, dann ist die Investition in ein Coaching deutlich günstiger aber aller Voraussicht nach deutlich effektiver und nachhaltiger.