Nach dem Studium der Betriebspädagogik, Psychologie, Wirtschafts- und Sozialgeschichte an der RWTH Aachen sammelte Jürgen Radel zunächst Erfahrung bei einem Weltmarktführer der Sanitär- und Heizungsbranche. Dort lernte er unterschiedliche Bereiche innerhalb des Personalwesens kennen. Nach der berufsbegleitenden Promotion wechselte er als Prokurist zu einem internationalen Logistik-Dienstleister, um dort die Personalarbeit neu auszurichten.

Durch seine Tätigkeit in der Praxis erstreckt sich der Erfahrungshorizont auf entwicklungsorientierte Situationen, wie auch auf Restrukturierungen und der Führung in Krisen. Im Rahmen seiner Tätigkeit an der Hochschule beschäftigt er sich vor allem mit Veränderungsprozessen und dem (Gruppendynamischen) Widerstand, der in diesen Prozessen entsteht.

Dabei verbindet Jürgen Radel seine praktische Erfahrung mit aktuellen Entwicklungen, die er durch seine wissenschaftliche Tätigkeit und eigene Weiterbildungen kontinuierlich weiterentwickelt. Hierzu war er unter anderem am IMD, der London Business School, Harvard, INSEAD, den National Training Laboratories und dem Tavistock Institute of Human Relations in London.