90 Leistungspunkte in vier Semestern, davon 345 Stunden in Präsenz. Der Studienplan steht in der Studien- und Prüfungsordnung; hier finden Sie ihn Semester für Semester, mit den Lehrenden hinter jedem Modul.

Der Studiengang auf einen Blick

Alle Angaben stammen aus der Studien- und Prüfungsordnung und der Gebührenordnung, nicht aus Werbematerial.

Zum Zeitaufwand: Die Ordnung kalkuliert für das erste und zweite Studienjahr 1.250 Arbeitsstunden, für das dritte und vierte 1.000. In der Vorlesungszeit sind das im ersten Jahr rund 30 Stunden pro Woche. Studierende berichten in unserer Befragung im Schnitt von etwa 20 Stunden. Der kalkulierte Wert ist die Obergrenze, der berichtete die gelebte Praxis – planen sollten Sie mit dem kalkulierten.

Grundlage: Studien- und Prüfungsordnung, insbesondere §§ 6 und 7 sowie Anlage 1, und die Ordnung über die Erhebung von Gebühren für weiterbildende Master-Studienprogramme. Die verbindlichen Modulbeschreibungen stehen im Lehrveranstaltungssystem LSF (öffnet in neuem Tab).

Fünf Pflichtmodule, die den Rahmen aufspannen: Strategie, die beiden Seiten des Rechnungswesens, Recht und Markt. Wer aus einem nicht wirtschaftswissenschaftlichen Fach kommt, baut hier die Grundlage auf, auf der alles Weitere steht.

Aufbauend auf dem ersten Semester geht es um die Instrumente: Finanzierung und Risiko, Controlling und Kennzahlen, Personal sowie Produktion und Logistik.

Ein Pflichtmodul und drei selbst gewählte Wahlpflichtmodule. Das gesamte dritte Fachsemester wird als E-Learning durchgeführt, es fallen keine Präsenztage am Campus an.

In der Unternehmenssimulation führen Sie ein Unternehmen über mehrere Perioden und sehen die Folgen Ihrer Entscheidungen. Parallel entsteht die Masterarbeit an einer Fragestellung aus Ihrer eigenen Praxis.

Acht Module stehen im Pool, fünf davon werden je Jahrgang angeboten, drei wählen Sie aus. So läuft das Verfahren nach § 7 Abs. 7 der Studien- und Prüfungsordnung.

1. Die Studiengangsleitung legt fest, welche fünf Module angeboten werden

   Das geschieht ein Semester im Voraus, damit Sie planen können.

2. Sie wählen am Ende des zweiten Fachsemesters drei davon

   Wer bis zum Stichtag keine oder keine vollständige Wahl trifft, wird zugewiesen.

3. Ein Modul läuft in der Regel ab sieben Teilnehmenden

   Kommt ein Modul nicht zustande, rücken Sie in eines der übrigen angebotenen Module.

Im Sommersemester 2026 werden Innovationsmanagement, Führung und Change Management, Europakompetenz, Business Ethics und Digitale Transformation angeboten. Ein einmal bestandenes Wahlpflichtmodul kann nicht mehr gegen ein anderes getauscht werden.

PÜ

Praktische Übung. Sie bearbeiten konkrete Fragestellungen in der Gruppe, statt nur zuzuhören.

E-Learning

Das Modul läuft vollständig über die Lernplattform, mit online begleiteten Kontaktzeiten.

LP

Leistungspunkte nach ECTS. Ein Leistungspunkt entspricht 25 Arbeitsstunden.

Präsenz

Zeit in Lehrveranstaltungen, in Stunden. Der übrige Aufwand entfällt auf das Selbststudium.

Über alle vier Semester summiert sich die Präsenzzeit auf 345 Stunden, das entspricht 19,14 Semesterwochenstunden. Die Präsenzeinheiten liegen vornehmlich auf Samstagen, dazu kommt eine Blockwoche pro Semester. Das dritte Fachsemester läuft vollständig online.

Grundlage ist die Studien- und Prüfungsordnung des Studiengangs, insbesondere §§ 6 bis 8 und die Anlagen 1 bis 3. Verbindlich für Prüfungsformen und Modulinhalte sind die Modulbeschreibungen im LSF (öffnet in neuem Tab). Die Zuordnung der Lehrenden entspricht der Modulplanung für das Sommersemester 2026 und kann sich je Jahrgang ändern.