Der Begriff Coaching an sich ist nicht geschützt. Deshalb ist es uns ganz wichtig alle unsere Coaches ganz bewusst auszuwählen. So können wir sicher stellen, dass unsere Studierenden von Profis mit einer hervorragenden Ausbildung begleitet werden.

Alle unsere Coaches sind gestandene Persönlichkeiten, die selbst bereits erfolgreich sind. Durch die verschiedenen Hintergründe und Lebenswege bringen sie unterschiedliche Perspektiven ein, um die Studierenden bei ihrer eigenen Entwicklung zu unterstützen und in ihrer (neuen) Rolle erfolgreicher zu machen.

Dabei sind alle Coaches fachlich sehr gut, in ihrer Individualität aber alle auch anders.

Wir freuen uns, dass Sie Interesse daran haben unser Team zu verstärken. Aktuell können wir leider keine weiteren Kooperation mit externen Coaches anbieten. Vom Grundsatz her bieten die bestehenden Profile eine gute Orientierung zu den Anforderungen an die Coaches.

Fast alle unserer Coaches haben eine große theoretische Nähe zu einer oder mehreren der folgenden Denkschulen:

• Tavistock Institute of Human Relations 
• INSEAD (Systems Psycho-Dynamics)
• NTL
• Klagenfurter Schule

Zusätzlich sind folgende Dinge wichtig, die in vergleichbarer Form vom Roundtable Coaching empfohlen werden, allerdings bei uns höher sind:

• Ein Master-Abschluss, oder höhenwertig (DQR Niveau 7).
• Mindestens 360 Stunden (ca. 45 Tage) eigene Ausbildung (Studium und/oder Promotion nicht eingerechnet), bevorzugt mit Bezug zum Thema Coaching oder in verwandten Bereichen (z.B. T-Gruppe, Leicester Conference, HI Lab, INSEAD ICC oder EMC, Columbia University 3CP) . Lehr- und Lernformen, die dem Transfer von Theorie und Praxis dienen, sind hierbei nicht eingerechnet. Viele unserer Coaches haben mehr als eine formelle Ausbildung.
• Zusätzlich zu den Stunden kommen Zeiten des Selbststudiums oder des Lernens in kollegialen Systemen, die nicht in die o.g. Ausbildungsstunden eingerechnet werden.
• Neben der Ausbildung sind uns eine kontinuierliche Weiterbildung / Supervision wichtig. Das bedeutet zum Beispiel qualitativ hochwertige Fortbildung. Qualitativ bedeutet für uns:
  • Fortbildung in internationalen bzw. maximal diversen Gruppen, oder
  • bei sehr spezialisierten Anbietern mit sehr enger Zielgruppe,
  • an Institutionen die mindestens national eine von anderen anerkannte Kapazität in dem Bereich sind (nicht, weil es von sich selber gesagt wird),
  • an Hochschulen und Universitäten oder Nähe dazu (An-Institute oder Ausgründungen),
  • oft (nicht immer!) ist der Preis (> 5.000 EUR) auch einer der Indikatoren für eine hohe Qualität, genauso wie die Dauer (> 5 Tage und oder mehr als ein halbes Jahr) der Fortbildung. 
• Internationale Erfahrung (Ausbildung/en, Tätigkeiten, Fortbildungen).
• Zuletzt ist es uns wichtig, dass unsere Coaches regelmäßig als solche arbeiten, aber auch in anderen Kontexten tätig und dort nachweisbar erfolgreich sind.

Die Aufnahme von neuen Coaches findet in folgenden Schritten statt:

1. Persönliche Empfehlung durch einen bestehenden Coach aus dem Team.
2. Prüfung der eingereichten Unterlagen anhand der oben genannten Kriterien.
3. Gespräch mit zwei weiteren Coaches aus dem bestehenden Team (nicht mit dem empfehlende Coach).
4. ggfs. Gespräch mit einem HTW MBA Alumnus, der am Coaching Programm teilgenommen hat.